Att ha rätt man på rätt plats är ett gammalt uttryck som väl beskriver hur viktigt det är med skickliga anställda och medarbetare. Det spelar ingen roll hur erfaren en person är i ett visst yrke om de sätts på fel post. Hur mycket du än annonserar efter en ny anställd är det nästan omöjligt att hitta en lämplig kandidat om du inte är specifik.

Även om du bestämmer dig att att ta professionell hjälp i sökandet efter bra personal kommer du inte särskilt långt om de inte ställer rätt frågor. Rekryteringsprocessen hänger med andra ord både på hur du och rekryteringsfirman går till väga för att söka, och hur den ansökande presenterar sig själv. Annonsen måste vara klar och tydlig för att vända sig till den målgrupp du är ute efter och den som rekryterar måste kunna hitta precis de talanger du är ute efter. Läs vidare om hur du kan ta rekryteringen till nästa nivå.

Smarta, nya tillvägagångssätt

Du kan hitta rekrytering i Stockholm som med nya metoder och digital teknik hanterar processen på ett mycket unikt och intelligent sätt. Istället för att använda de vanliga annonsmetoderna görs proffsiga presentationsvideor där du själv får berätta om ditt företag och vad du söker. På detta sätt blir annonsen mycket mer personlig och klar och det lämnas inte mycket utrymme för den som söker att missförstå tjänsten. Det sparar på tid och energi för både dig och jobbsökande.

När en ansökan gjorts kommer nästa, smarta metod in i bilden och det är att inte bara se till utbildning och erfarenhet utan också att ställa rätt frågor för tjänsten i fråga. Ett arbete som till exempel försäljningschef kan vara extremt varierande beroende på vad exakt som säljs, vilka som är kunder och var de befinner sig geografiskt. Om den som söker till ett företag som ska arbeta med ett utländskt klientel är det inte samma sak som om kunderna är uteslutande inhemska. Ska varorna eller tjänsterna säljas fysiskt eller digitalt? Ska personen arbeta hemifrån och då och då behöva använda sig av ett mötesrum eller på kontor?

Tack vare dagens digitala teknik kan den sökande använda mobilen för att följa rekryteringsprocessen och få svara på viktiga och specifika frågor. I samarbete med rekryteringsfirman kommer du hitta rätt på ett helt nytt sätt och det kommer löna sig både kort- och långsiktigt, både för dig och den som söker. Du sparar dessutom in på värdefull tid och energi genom att låta erfarna och professionella rekryterare göra jobbet åt dig och du kan ägna dig åt det du är bäst på: ditt företag. Satsa därför på att hitta bra personal på rätt sätt och se fram emot en lukrativ framtid.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *